Las autoridades de Lotería Chaqueña hicieron entrega de certificados a más de una treintena de empleados de la institución que accedieron a una capacitación internacional dictada por la GLI Sudamérica, al tiempo que habilitaron un sistema de becas para la Tecnicatura en Juegos de Azar que dicta la Asociación de Loterías Estatales de Argentina (ALEA).

Este proceso de capacitación permanente se inscribe en los preceptos del Plan Chaco 2030, que viene impulsando el gobernador Jorge Capitanich para fomentar y promover políticas de desarrollo sostenible en todos los estamentos gubernamentales.

“La capacitación del recurso humano es uno de los pilares para el crecimiento y desarrollo del organismo”, remarcó el presidente de Lotería Chaqueña, Gabriel Lemos al momento de hacer entrega de los certificados junto a la vocal oficial Beatriz Bogado, la vocal suplente por el personal Estela Sasvata, la gerente general Patricia Rodríguez y el gerente administrativo, Claudio Pérez.

En total, fueron 37 los empleados de Lotería Chaqueña que completaron la capacitación dictada por la Gaming Laboratories International (GLI) Sudamérica, con el aval de la Universidad Nacional de La Plata y el Laboratory of Investigation in New Information Technologies (LINTI).

Se trató de una capacitación intensiva de tres meses de duración a la cual accedieron agentes de las direcciones de Casinos y Tragamonedas, Planeamiento y Control de Gestión, Sistemas y el área de lucha y prevención contra el juego clandestino.

La capacitación estribó en ejes estratégicos como la auditoría y control, sistemas de monitoreo y control en línea, sistemas de juego por Internet (iGaming) y matemáticas del juego.

BECAS

A su vez, las autoridades de Lotería Chaqueña anunciaron la decisión institucional de avanzar con un sistema de becas para que un grupo de empleados pueda acceder a la Tecnicatura en Gestión y Administración de Juegos de Azar, la primera carrera en Latinoamérica en formación universitaria específica para el sector, gestionada por ALEA y la Universidad Provincial de la Administración Pública (UPAP) de Salta.

“El mercado de los juegos de azar se encuentra en permanente evolución, por lo cual estas instancias de capacitación son esenciales para seguir consolidando una empresa moderna y eficiente, cuyo objetivo final siempre es seguir extendiendo el brazo solidario a todo el pueblo del Chaco”, remarcó Lemos.